Krankentagegeld für die GmbH
DKV ÜBERNIMMT LOHNFORTZAHLUNG DER GMBH BEI KRANKHEIT IHRES GESCHÄFTSFÜHRERS
Gestern erhielt ich ein Schreiben der HDI Versicherung mit folgendem Wortlaut: "Unterschätztes Risiko - Gehaltsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit". Der geschäftliche Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit dem Engagement und der Belastbarkeit des Gesellschafter/Geschäftsführers (GGF). Der Arbeitsausfall des Geschäftsführers bzw. von qualifizierten Arbeitnehmern trifft das Unternehmen doppelt. Einmal durch die Gehaltsfortzahlungspflicht von mindestens 6 Wochen und zum anderen durch den Ausfall der Arbeitskraft."
HDI bietet Krankentagegeld der DKV ihren GmbH-Geschäftsführern an
Weiter heißt es dann im Text:
"Deshalb haben wir, in Kooperation mit der DKV, ein modernes, innovatives Vorsorgekonzept für den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH entwickelt. Die Einzigartigkeit dieses Konzeptes - mit all seinen Vorteilen - steilen wir Ihnen hier vor....."
Nun, das entspricht nicht ganz der Wahrheit. Dieses Konzept bietet ich schon sei über 20 Jahren GmbH Geschäftsführen mit großem Erfolg an.
Den gesamten Text des Anschreibens finden Sie hier.....
Die HDI Versicherung hat erkannt, wie wichtig die Absicherung, die Verdienstausfallabsicherung für den Gesellschafter Geschäftsführer der GmbH ist.
DKV ist einziger Anbieter eines Krankentagegeldes nur für Gesellschafter Geschäftsführer einer GmbH
Dies hat auch der Mitwettbewerber, der sehr viel mit Gesellschafter Geschäftsführer einer GmbH zusammenarbeitet, gemerkt. Dieses Krankentagegeld ist einzigartig am deutschen Versicherungsmarkt. Wo aber liegen jetzt die Vorteile des Krankentagegeldes für den Gesellschafter Geschäftsführer einer GmbH?
Vorteile des Krankentagegeldes für den GmbH-Geschäftsführer
Der wichtigste Vorteil des Krankentagegeldes für den GmbH-Geschäftsführer ist die Absetzbarkeit des Krankentagegeldes als Betriebsausgabe. Denn die GmbH schließt dieses Krankentagegeld direkt mit der DKV ab. Die GmbH ist Antragssteller und der Gesellschafter Geschäftsführer ist die Versicherte Person (VP).
Im Leistungsfall, also dann, wenn der Geschäftsführer arbeitsunfähig krank ist, erhält die GmbH das mit der DKV vereinbarte Krankentagegeld und bezahlt damit das Gehalt des Geschäftsführers.
Krankentagegeld sichert Brutto des Geschäftsführers ab
Hier kommen wir direkt zu einem weiteren Vorteil des Krankentagegeldes. Es kann das Brutto-Einkommen des Geschäftsführers und nicht nur das Netto-Einkommen, wie sonst üblich, abgesichert werden. Somit kann der GmbH Geschäftsführer ein wesentlich höheres Einkommen absichern.
Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer passt sich an Dienstvertrag an
Die DKV bietet eine Vielzahl von Leistungsbeginnen an. So ist der 4. Tag, der besonders interessant für Kleinunternehmen ist, der 8., 15., 22., oder 43. Tag als Leistungsbeginn möglich.
Die Leistungsdauer passt sich dann individuell an die im Dienstvertrag des Geschäftsführers vorgesehene Lohnsofortzahlungsdauer an. Sieht der Dienstvertrag des GmbH-Geschäftsführers eine Lohnfortzahlung von 6 Monaten in Höhe von 6000 € brutto vor, dann sichert die GmbH mit der DKV ein Krankentagegeld, mit dem Leistungsbeginn ab dem 4. Tag, mit einer Dauer von 6 Monaten in Höhe von 200 € pro Tag ab.
Beitrags-Beispiel für einen Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
Ausgangssituation: Ein 47-jähriger Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH mit einem Bruttogehalt von 6.000 EUR hat für den Fall der Arbeitsunfähigkeit (AU) ein Krankentagegeld in Höhe von 200 EUR pro Tag abgeschlossen. Der Monatsbeitrag beträgt 335,20 EUR. Das Krankentagegeld wird ab dem 15. Tag der AU gezahlt.
| Bisher: 200 EUR Tarif KTN2 der DKV ab 15. Tag | 335,20 EUR |
| Neu: 200 EUR Krankentagegeld Tarif TL über die GmbH | 116,00 EUR |
| Monatliche Ersparnis | 219,20 EUR* |
| Jährliche Ersparnis | 2.630,40 EUR |
*Weitere Ersparnis, da die GmbH diese Beiträge als Betriebsausgabe absetzen kann. Bei einem Steuersatz von 35 % liegt der effektive Aufwand bei ca. 81 EUR im Monat.
Fordern Sie Ihre persönliche Berechnung an und erfahren Sie, wie viel Sie sparen können.
Mehr zum Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer finden Sie hier
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Berufsunfähigkeit - Wenn Ihr Krankentagegeld nicht mehr zahlt...
Wenn Sie berufsunfähig werden, dann endet automatisch Ihr Krankentagegeld. Wenn Sie dann nicht von "Hartz 4" leben möchten, empfehle ich eine Berufsunfähigkeits-Rente.
