Der Krankentagegeld-Experte: 30 Jahre Erfahrung. 10.000 Beratungen. Ein System.
"Als Ihr Partner für Einkommenssicherung navigiere ich Sie durch das komplexe Portfolio der DKV, dem deutschen Marktführer im Krankentagegeld. Mit exklusivem Zugriff auf über 1.000 Gruppenversicherungsverträge und Rahmenvereinbarungen mit führenden Standesvertretungen biete ich Ihnen Tarife, die Sie so am freien Markt nicht finden. Ob spezialisierte Kammer-Tarife oder die am Markt einzigartige Brutto-Einkommens-Rückendeckung für GmbH-Geschäftsführer: Mein System sichert Ihre Liquidität punktgenau ab."
Die 4 Säulen meines Experten-Status
One-Page-Angebot (OPA)
Alle relevanten Infos, Beiträge und Karenzzeiten übersichtlich auf einer einzigen Seite. Von mir persönlich geprüft und validiert.
Schlanke, digitale Prozesse
Keine Vertreterbesuche. Abwicklung bequem via E-Mail, Zoom. Google Meet, Microsoft Teams, WhatsApp, Telefon oder Online-Portal. Inklusive Echtzeit-Updates zu Ihren Vorgängen.
Lösungen bei Vorerkrankungen
Wir machen jedem ein Angebot. Durch spezielle Tarife mit Annahmegarantie finden wir auch bei gesundheitlichen Hürden eine sichere Lösung.
Ein Monat. Ein Ausfall. Wissen Sie, ab wann Ihre Liquidität wirklich erodiert?
Expertise und exklusive Tarife sind die Basis. Doch die Realität ist oft nüchterner: Statistisch gesehen wird jeder Vierte im Laufe seines Berufslebens längerfristig krank. Während Angestellte sich auf die Lohnfortzahlung verlassen, beginnt für Selbstständige, Freiberufler und Geschäftsführer oft schon nach wenigen Tagen die finanzielle Erosion.
Das Risiko der Gehaltsfortzahlung wird oft unterschätzt. Um Ihnen die Tragweite verdeutlichen zu können, haben wir mein System in konkrete Zahlen übersetzt. Sehen Sie hier, was 30 Tage Stillstand in Ihrer spezifischen Situation wirklich bedeuten.
Krankentagegeld für Freiberufler, Kammerberufe & Geschäftsführer: Weil Ihr Einkommen von Ihrer ArbeitsKraft abhängt
Exklusiv-Schutz für Kammerberufe
Spezial-Rahmenverträge für Ärzte, Anwälte, Apotheker, Architekten, Psychotherapeuten, Steuerberater und Zahnärzte. Ihr Vorsprung: Eine Annahmegarantie und Leistungen bereits ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Wir sichern nicht nur Ihr privates Einkommen, sondern decken auch Ihre laufenden Betriebskosten (Miete, Personal) ab. Steuerfrei und ohne Wartezeiten. Inklusive lebenslanger Kündigungsschutzgarantie und vollem Schutz bis zum 75. Lebensjahr, auch bei Rentenbezug.
GGF-Konzept: Brutto-Einkommen & Steuervorteil
Das Alleinstellungsmerkmal für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH oder UG: Während Standard-Tarife nur das Netto-Einkommen absichern, bietet die DKV die volle Rückendeckung Ihres Brutto-Einkommens. Ihr entscheidender Vorteil: Ihr Gehalt ist lückenlos gesichert und die GmbH kann die Beiträge voll als Betriebsausgabe geltend machen. So verbinden Sie maximale Sicherheit mit einem klaren steuerlichen Vorteil.
Sicherung für Solo-Selbstständige
Bei Solo-Selbstständigen entsteht die finanzielle Lücke im Krankheitsfall sofort, da Einnahmen wegfallen, aber Kosten weiterlaufen. Wir bieten Ihnen 100 % Sofortschutz ohne Wartezeiten und eine Kündigungsschutz-Garantie, die auch im Leistungsfall bestehen bleibt. Ihr Krankentagegeld ist flexibel ab dem 4. oder 8. Tag wählbar und greift sogar bei stationärer Reha oder Berufskrankheiten. Der entscheidende Vorteil: Wir garantieren einen nahtlosen Übergang zur Berufsunfähigkeitsrente ohne jede Versorgungslücke.
Einkommensschutz für Angestellte
Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung entsteht für Gutverdiener eine massive Einkommenslücke
Experten-Check: 4 Wochen Arbeitsunfähigkeit.
Die Situation
Der Fall: Ein selbstständiger Rechtsanwalt oder Architekt erleidet einen schweren Bandscheibenvorfall. Diagnose: 4 Wochen absolute Bettruhe, danach langsame Wiedereingliederung.
Die Realität: Ohne Ihre Präsenz können keine abrechenbaren Stunden generiert werden. Das Honorar stagniert sofort, während die Kanzleikosten (Miete, Personal, Software) und Ihr privater Lebensstandard unvermindert weiterlaufen.
Die Kalkulation der Lücke
Warum dieser Schutz für Kammerberufe alternativlos ist: „In diesem Szenario greifen drei entscheidende Vorteile unseres DKV-Konzepts gleichzeitig:
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Kosten-Stopp: Wir decken die laufenden Betriebskosten ab, sodass Sie keine Kanzleiausfallversicherung separat benötigen.
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Frühstart: Die Leistung beginnt bereits am 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit – Sie müssen keine Rücklagen angreifen.
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Rechtssicherheit: Da wir auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichten, bleibt Ihr Schutz auch nach diesem Monat bestehen – garantiert bis zum 75. Lebensjahr.“
Langzeit-Check: 4 Monate Arbeitsunfähigkeit.
Die Chronologie des Ausfalls
- Monat 1: Die Hoffnung auf schnelle Genesung dominiert. Die Kanzlei/Praxis zehrt von laufenden Honoraren aus dem Vormonat.
- Monat 2: Die Einnahmen versiegen vollständig.
- Monat 3: Erste ernsthafte Gespräche mit der Bank. Der private Lebensstandard wird drastisch reduziert.
- Monat 4: Die Frage nach einer dauerhaften Berufsunfähigkeit (BU) steht im Raum. Ohne nahtlose Lösung droht hier die gefährliche Versorgungslücke zwischen Krankentagegeld und BU-Rente.
Die Kalkulation der Lücke
Die Lösung
Warum unser Konzept hier die einzige Lösung ist
34.000 € Defizit? Nicht mit uns.
In einer viermonatigen Krankheitsphase beweist unser Konzept seine wahre Stärke: Sofortige Deckung: Wir leisten bereits ab dem 4. Tag, sodass die Lücke gar nicht erst entsteht.
- Kosten-Übernahme: Die laufenden Kanzleikosten sind vollständig abgedeckt.
- Sicherheits-Garantie: Da wir auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichten, bleibt Ihr Schutz auch bei dieser langen Krankheitsdauer unkündbar bestehen.
- Der nahtlose Übergang: Sollte nach 4 Monaten klar werden, dass Sie nicht mehr voll in den Beruf zurückkehren können, garantieren wir den reibungslosen Übergang zur ERGO-Berufsunfähigkeitsrente. Es entsteht keine Versorgungslücke, da beide Versicherer die Prüfung gemeinsam koordinieren.
Langzeit-Check: 4 Monate Gehaltsfortzahlung - eine Belastung für die GmbH
Die Situation
Der Fall: Ein Gesellschafter-Geschäftsführer fällt nach einem Unfall oder durch Krankheit für 4 Monate aus.
Die rechtliche Lage: Die GmbH hat oft eine Gehaltsfortzahlung von 6 oder sogar 12 Monaten vertraglich vereinbart.
Ohne Rückdeckung muss die GmbH das volle Bruttogehalt aus den laufenden Einnahmen oder Reserven weiterzahlen, während die Arbeitskraft des Chefs fehlt. Dies belastet die Liquidität des Unternehmens unmittelbar und massiv.
Das Experten-Fazit für den GGF
Die intelligente Lösung für vorausschauende Unternehmer:
- Volle Brutto-Erstattung: Die DKV erstattet Ihrer GmbH das volle Bruttogehalt des Geschäftsführers bis zur vereinbarten Höhe (z. B. 5.100 € oder mehr).
- Steuerlicher Hebel: Die Beiträge für den Tarif TL können als absetzbare Betriebsausgaben geltend gemacht werden, was die Steuerlast der GmbH direkt reduziert.
- Flexibler Start: Sie entscheiden, ab welchem Tag die GmbH entlastet wird – bereits ab dem 4., 8. oder 15. Tag möglich.
Langzeit-Check: 4 Monate Krankheit – Die Einkommenslücke für Gutverdiener.
Die Situation
Der Fall: Ein leitender Angestellter oder Spezialist mit einem Netto-Einkommen von 5.000 € fällt für 4 Monate aus.
Die Realität:
- In den ersten 6 Wochen zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt.
- Ab dem 43. Tag übernimmt die Krankenkasse.
- Das Problem: Das gesetzliche Krankengeld ist gedeckelt. Für Gutverdiener entsteht eine Lücke von oft 1.500 € bis 2.000 € oder mehr. Und das jeden Monat.
- Private Fixkosten für Finanzierungen, Vorsorge und Lebensstil bleiben jedoch bei 100 %.
- Ohne Zusatzschutz wird das Ersparte in Rekordzeit aufgezehrt.
Das Experten-Fazit für Angestellte
Ihr Einkommen wächst – Ihr Schutz zieht automatisch nach:“
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Lückenschluss nach Maß: Wir sichern Ihr Einkommen so ab, dass Sie auch nach der 6. Woche keine Abstriche bei Ihrem Lebensstil machen müssen.
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Anpassungsgarantie: Steigt Ihr Gehalt durch Beförderungen, passt sich Ihr Krankentagegeld auf Wunsch ohne neue Gesundheitsprüfung an – ideal für Ihre Karriereplanung.
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Teilzeit-Support: Sollten Sie nach langer Krankheit langsam in Teilzeit wiedereinsteigen, leisten wir bis zu sechs Monate lang anteilig weiter.
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Nahtlose Sicherheit: Bei einer drohenden Berufsunfähigkeit garantieren wir durch die Kooperation mit der ERGO einen nahtlosen Übergang zur BU-Rente ohne jede Versorgungslücke.
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Steuerfreie Freiheit: Die Auszahlung Ihres Krankentagegeldes erfolgt zu 100 % steuerfrei.
Warten Sie nicht auf das Szenario: Ein Monat. Ein Ausfall - Werden Sie jetzt aktiv.
Ein Klick trennt Sie von einer rechtssicheren und finanziell optimierten Absicherung. Als Ihr Spezialist biete ich Ihnen:
- Exklusiven Zugang zu über 1.000 Gruppenversicherungsverträgen und Kammer-Sonderkonditionen.
- Nahtlose Übergänge zwischen Krankentagegeld und Berufsunfähigkeit ohne Versorgungslücken.
- Maximale Steueroptimierung durch Absetzbarkeit als Betriebsausgabe (für GmbHs).
- Sofortigen Schutz ohne Wartezeiten und mit unkündbarer Garantie.