Krankentagegeldversicherung für Selbstständige: So schützt du dich finanziell bei Krankheit!
Bist du Selbstständiger und denkst über deine Zukunft nach?
Dann weißt du, wie wichtig es ist, für alle Fälle vorzusorgen. Besonders bei Krankheit. Hier kommt die Krankentagegeldversicherung ins Spiel. Sie ist wie ein Sicherheitsnetz, das dich auffängt, wenn du krank wirst und nicht arbeiten kannst. Stell dir vor, du kannst plötzlich nicht mehr arbeiten. Ohne regelmäßiges Einkommen wird es schnell schwierig, deine Rechnungen zu bezahlen.
Egal, ob du als
Gewerbetreibender, den Markt mit Produkten oder Dienstleistungen bereicherst
Handwerker, mit handwerklichem Geschick maßgeschneiderte Lösungen bietest
Berater oder Coach, Menschen und Unternehmen zu ihrem vollen Potenzial führst
Franchise-Nehmer, der ein etabliertes Geschäftskonzept zum Erfolg leitest
➡️Genau hier hilft die Krankentagegeldversicherung. Sie sorgt dafür, dass du auch bei Krankheit finanziell abgesichert bist.
Die Herausforderung: Krankheit kennt keinen Zeitplan und macht vor niemandem Halt. Als Selbstständiger in diesen Bereichen trägst du nicht nur die Verantwortung für dein eigenes Einkommen, sondern oft auch für das Wohl deiner Mitarbeiter und die Zufriedenheit deiner Kunden. Ein Ausfall deinerseits kann weitreichende Folgen haben, nicht nur für dich persönlich, sondern auch für dein Geschäft und alle, die davon abhängen.
Hier bietet die Krankentagegeldversicherung die Sicherheit, die du benötigst. Sie ermöglicht es dir, dich ohne finanzielle Sorgen auf deine Genesung zu konzentrieren und sichert dein Einkommen, wenn du krankheitsbedingt nicht arbeiten kannst. Dies gibt dir die Freiheit, dich voll und ganz auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist: deine Gesundheit und die schnelle Rückkehr zu deiner Berufung.
Sorge dafür, dass deine harte Arbeit und dein Engagement durch unvorhergesehene Krankheiten nicht unterbrochen werden. Mit der Krankentagegeldversicherung stellst du sicher, dass du und dein Geschäft auch in schwierigen Zeiten stark bleiben. Sie ist speziell für Selbstständige wie dich konzipiert, um dir Frieden und Stabilität zu bieten, wenn du sie am meisten benötigst
Unterschied zwischen gesetzlichem Krankengeld und privatem Krankentagegeld
Wartezeiten und Antragsprozess
Umgang mit Vorerkrankungen und Auslandsaufenthalten
Steuerliche Absetzbarkeit und Kündigungsmodalitäten
Was genau ist eine Krankentagegeldversicherung?
Kurz gesagt, es ist eine Versicherung, die dir Geld zahlt, wenn du krank bist und nicht arbeiten kannst. Dieses Geld hilft dir, deine Ausgaben zu decken, während du dich erholst.
Stell dir vor, du bist Selbständiger und plötzlich krank. Normalerweise hättest du jetzt kein Einkommen, weil du ja nicht arbeiten kannst. Genau hier springt die Krankentagegeldversicherung ein.
➡️ Sie gibt dir ein Ersatzeinkommen. So kannst du dich auf deine Genesung konzentrieren, ohne dir Sorgen um deine Finanzen zu machen.
Aber warum ist das gerade für dich als Selbstständigen so wichtig?
Ganz einfach: Im Gegensatz zu Angestellten bekommst du im Krankheitsfall kein Gehalt weiter.
➡️Daher ist es klug, schon im Voraus zu planen und dich abzusichern.
So stehst du auch bei unerwarteten Krankheiten finanziell sicher da. Mit dieser Versicherung kannst du deine regelmäßigen 💸 Ausgaben wie Miete, Lebensmittel und andere Rechnungen weiterhin bezahlen.
➡️So bleibst du unabhängig und musst dir in schwierigen Zeiten keine zusätzlichen Sorgen machen.
Schau dir unseren Film an und erfahre mehr dazu!
Nach oben ⬆️
Bedeutung der Krankentagegeldversicherung für Selbstständige
Die Krankentagegeldversicherung ist für dich als Selbstständigen besonders wichtig. Warum?
Hier sind die Gründe:
Notwendigkeit: Als Selbstständiger hast du keine automatische Absicherung durch einen Arbeitgeber. Das bedeutet, ohne Arbeit kein Einkommen. Eine Krankentagegeldversicherung schützt dich vor diesem Risiko. Sie sorgt dafür, dass du auch bei Krankheit ein Einkommen hast.
Finanzielle Sicherheit: Die Versicherung gibt dir ein sicheres Gefühl. Du weißt, dass du auch bei längerer Krankheit deine laufenden Kosten decken kannst. Das gibt dir Ruhe und Sicherheit.
Flexibilität: Du kannst die Höhe des Krankentagegeldes selbst wählen. So passt du die Versicherung genau an deine Bedürfnisse und dein Einkommen an.
Schutz vor Schulden: Ohne Einkommen könntest du schnell in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Die Krankentagegeldversicherung hilft dir, Schulden zu vermeiden, da du weiterhin Geld bekommst.
Konzentration auf die Genesung: Mit der finanziellen Absicherung kannst du dich voll und ganz auf deine Erholung konzentrieren. Du musst nicht überlegen, wie du deine Rechnungen bezahlst, sondern kannst dich darauf fokussieren, wieder gesund zu werden.
Diese Vorteile zeigen, wie wertvoll eine Krankentagegeldversicherung für dich als Selbstständigen ist. Sie ist ein wichtiger Baustein deiner finanziellen Planung und Sicherheit.
Grundprinzipien der Krankentagegeldversicherung
Die Krankentagegeldversicherung ist ein einfaches, aber effektives Konzept. Hier erfährst du, wie sie funktioniert:
Beginn der Zahlung: Wenn du krank wirst und arbeitsunfähig bist, zahlt die Versicherung zum vereinbarten Leistungsbeginn. Diesen kannst du beim Abschluss der Versicherung festgelegten und jederzeit verändern. Du kannst zwischen dem 4., 8, 15., 22. und 29. Tag wählen.
Höhe des Krankentagegeldes: Du bestimmst bei Vertragsabschluss, wie hoch das Krankentagegeld sein soll. Dabei kannst du als Selbständiger maximal deinen Gewinn der letzten 12 Monate absichern (Gewinn = Einnahmen minus Ausgaben). Eine 🚀Ausnahme gibt es für Existenzgründer. Junge Selbstständige können in den ersten 24 Monaten seit Beginn ihrer Selbstständigkeit bis zu 140 EUR Krankentagegeld pro Tag absichern. Dies sind monatlich immerhin 4.200 EUR. Und dies ohne Nachweis der Umsätze.
Dauer der Zahlung: Die Krankentagegeldversicherung zahlt dir das vereinbarte Tagegeld so lange, bis du wieder arbeiten kannst. Bei langwierigen Erkrankungen kann sie über Wochen oder sogar Monate hinweg Unterstützung bieten.
Regelmäßige Auszahlung: Das Krankentagegeld wird alle 14 Tage ausgezahlt. So hast du eine regelmäßige Einkommensquelle, während du nicht arbeiten kannst.
Einfache Beantragung: Bei Krankheit reichst du einen Nachweis (AU-Bescheinigung von deinem Hausarzt ein. Dann beginnt die Versicherung mit der Zahlung.
Dieses Grundprinzip macht die Krankentagegeldversicherung zu einem starken Partner für Selbstständige. Sie bietet dir die notwendige finanzielle Unterstützung, wenn du sie am meisten benötigst.
Nach oben ⬆️
Warum eine Krankentagegeldversicherung für Selbstständige essenziell ist
Als Selbstständiger stehst du vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um deine finanzielle Sicherheit geht. Hier zwei wichtige Gründe, warum eine Krankentagegeldversicherung für dich unverzichtbar ist:
Fehlende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Kein automatischer Schutz: Im Gegensatz zu Angestellten erhältst du keine Lohnfortzahlung, wenn du krank bist. Das bedeutet, kein Arbeitstag, kein Geld.
Finanzielles Risiko: Eine längere Krankheit kann ohne Absicherung schnell zu ernsthaften finanziellen Problemen führen.
Druck auf Geschäft und Ersparnisse: Ohne Einkommen könnten Geschäftsausgaben und Lebenshaltungskosten deine Ersparnisse aufzehren.
Risiko für den Betrieb: Bei längerer Abwesenheit könnte sogar dein Geschäft leiden, besonders wenn du allein arbeitest.
Anpassung an schwankendes Einkommen
Flexible Deckungssummen: Du kannst die Höhe deines Krankentagegeldes an dein durchschnittliches Einkommen anpassen. Das gibt dir Flexibilität.
Anpassbare Tarife: Viele Versicherungen ermöglichen, die Versicherungssumme im Laufe der Zeit zu ändern, falls sich dein Einkommen ändert.
Schutz bei schwankenden Einnahmen: Selbst bei unregelmäßigem Einkommen sorgt die Versicherung dafür, dass du im Krankheitsfall abgesichert bist.
Planungssicherheit: Diese Flexibilität hilft dir, langfristig zu planen und gibt dir Sicherheit in unsicheren Zeiten
Diese Punkte zeigen, wie wichtig eine Krankentagegeldversicherung für dich als Selbstständigen ist. Sie bietet dir Schutz und Stabilität, egal was passiert.
Ist das Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse besser als das private Krankentagegeld?
Damit sie besser beurteilen können, welche Lösung, für sie die bessere ist, habe ich Ihnen die Vor- und Nachteile des Krankengeldes der gesetzlichen Krankenkasse aufgelistet:
Vorteile des Krankengeldes der Krankenkassen
Unkomplizierte Beantragung: Für das Erhalten von Krankengeld ist keine vorherige Überprüfung deiner Gesundheit erforderlich. Fragen zu deinem gesundheitlichen Zustand müssen nicht beantwortet werden, wodurch die Krankenkasse den Antrag nicht aufgrund medizinischer Gründe zurückweisen kann.
Vorteil für Personen mit bestehenden Gesundheitsproblemen: Die Tatsache, dass keine spezifischen Gesundheitsfragen gestellt werden, kommt insbesondere Selbstständigen und Freiberuflern mit bereits vorhandenen Erkrankungen zugute. Sie können sich ohne die Sorge vor Zurückweisung oder der Notwendigkeit, höhere Beiträge wegen bestehender Risiken zu zahlen, auf diese Regelung verlassen.
Nachteile des Krankengeldes der gesetzlichen Krankenkassen für Selbstständige
Limitierte Höhe des Krankengeldes: Das Krankengeld ist auf 70 % des Bruttoeinkommens begrenzt, darf jedoch 90 % des Nettoeinkommens nicht überschreiten. Zudem existiert ein tägliches Maximum von 120,75 EUR für 2024.
Zeitliche Begrenzung der Leistung: Die Auszahlung des Krankengeldes ist auf einen Zeitraum von maximal 72 Wochen (Aussteuerung) innerhalb von drei Jahren limitiert, unabhängig von der Anzahl oder Art der Erkrankungen.
Steuerliche Nachteile: Krankengeld unterliegt dem Progressionsvorbehalt, was die Steuerlast erhöhen kann. Eine genaue Planung ist hier erforderlich.
Bindung an die Krankenkasse: Die Wahl eines Wahltarifs für Krankengeld bindet dich drei Jahre lang an deine Krankenkasse, was einen Wechsel erschwert.
Mögliche Ablehnung bei schweren Erkrankungen: In Fällen schwerer Erkrankungen können Krankenkassen die Zahlung verweigern, mit der Begründung, dass langfristig Erwerbsminderungsrente beantragt werden sollte.
Kein Anrecht auf Krankengeld ohne Einkommen: Für Unternehmensgründer, die noch am Anfang stehen und noch keine Einnahmen generieren, besteht kein Anspruch auf Krankengeld. Dies kann eine Herausforderung darstellen, vor allem, wenn finanzielle Unterstützung notwendig ist.
Einkünfte mindern das Krankengeld: Sollten Sie während des Bezugs von Krankengeld weiterhin Einkünfte aus Ihrer Selbstständigkeit erzielen, wird das Krankengeld dementsprechend reduziert. Ironischerweise könnte dies dazu führen, dass Sie letztlich weniger erhalten, als wenn Sie kein Krankengeld beantragt hätten.
Weiterlaufende Geschäftseinnahmen schließen Krankengeld aus: Generiert Ihr Unternehmen auch in Ihrer Abwesenheit weiterhin Einnahmen, entfällt der Anspruch auf Krankengeld. Dies ist besonders hart, wenn Sie eine Pause einlegen sollten, sich jedoch gezwungen sehen, das Geschäft am Laufen zu halten, um finanzielle Einbußen zu vermeiden.
Ausbleibender Gewinn verhindert Krankengeld: Sollten Sie für das letzte Steuerjahr keinen Gewinn nachweisen können, besteht kein Anspruch auf Krankengeld. Dies kann zu Schwierigkeiten führen, insbesondere nach einem Jahr mit negativem Geschäftsergebnis. Kein Gewinn, kein Krankengeld.
Nach oben ⬆️
Warum Krankentagegeld bei der DKV abschließen?
Als Selbstständiger steht deine finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall an oberster Stelle. Die Wahl des richtigen Partners für dein Krankentagegeld kann entscheidend sein. Die DKV bietet nicht nur umfassenden Schutz, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Selbstständigen zugeschnitten sind.
Hier erfährst du, warum die DKV die ideale Wahl für dein Krankentagegeld ist und wie du von ihren Leistungen profitieren kannst.
Keine zeitliche Begrenzung der Leistung: Im Gegensatz zu gesetzlichen Regelungen endet die Leistung nicht automatisch nach 72 Wochen. Dies bietet langfristige Sicherheit.
Steuerfreie Auszahlung: Das Krankentagegeld muss nicht versteuert werden, was einen klaren finanziellen Vorteil darstellt.
Marktführer mit breiter Basis: Die Stabilität und Zuverlässigkeit des Marktführers minimiert das Risiko von Beitragserhöhungen.
Attraktiv ab dem 4. Tag: Schneller Leistungsbeginn ist besonders für Einzelunternehmer und Existenzgründer wichtig.
Krankentagegeld bis 140 EUR für Existenzgründer: Bietet eine solide finanzielle Unterstützung auch ohne vorherigen Umsatznachweis.
Vielfältige Tarifoptionen: Mit einer breiten Auswahl an Tarifen kann jeder die passende Absicherung finden, die zu seiner individuellen Situation passt.
Bis 64. Lebensjahr abschließbar: Die Möglichkeit, die Versicherung bis zu einem höheren Alter abzuschließen, bietet Flexibilität und Sicherheit.
Flexible Umstellung: Die Möglichkeit, das Krankentagegeld anzupassen, wenn sich die Unternehmensform ändert, bietet Flexibilität für die Zukunft. Besonders interessant, wenn aus ihrer Einzelfirma eine GmbH oder UG wird.
Sofortige Beendigung bei Aufgabe der Selbstständigkeit: Die Flexibilität, die Versicherung bei Bedarf zu beenden oder umzustellen, bietet eine sinnvolle Option beim Karrierewechsel.
Absicherung von Betriebskosten: Das Krankentagegeld der DKV können sie durch eine zusätzliche Betriebskostenversicherung ergänzen.
Nahtloser Übergang zur Berufsunfähigkeitsrente: Dies bietet langfristige Sicherheit über das Krankentagegeld hinaus. Haben Sie neben dem Krankentagegeld der DKV eine Berufsunfähigkeitsversicherung, zahlt die DKV solange, bis die Berufsunfähigkeitsrente der ERGO beginnt.
Keine Rückzahlung bei rückwirkender Berufsunfähigkeit: Entlastet von der Sorge, bereits erhaltene Leistungen zurückzahlen zu müssen. Die DKV verlangt erhaltenes Krankentagegeld nicht zurück.
Flexible Vertragslaufzeit: Mit einer Mindestvertragsdauer von nur einem Jahr und der Möglichkeit zur jährlichen Kündigung bietet die DKV zusätzliche Flexibilität.
Krankengeld wird von den gesetzlichen Krankenkassen (GKV) gezahlt. Bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Mutterschaft wird die Zahlung geleistet.
es ist einkommensabhängig und unterliegt bestimmten Voraussetzungen.
seine Leistung tritt ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit ein.
Krankentagegeld wird von privaten Krankenversicherungen (PKV) angeboten.
es bietet eine finanzielle Absicherung bei Krankheit und kann individuell gestaltet werden.
private Krankentagegeldversicherungen zahlen in der Regel einen festen Betrag pro Tag, unabhängig vom Einkommen, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig ist.
Die Leistungen und Konditionen können zwischen verschiedenen Versicherungsanbietern variieren.
Unter Wartezeiten versteht man leistungsfreie Zeiten, in den der Versicherer im Fall der Arbeitsunfähigkeit kein Krankentagegeld zahlen muss. Die Wartezeiten sind nur einmalig zu Beginn der Krankentagegeldversicherung zu durchlaufen.
Die Wartezeiten rechnen vom Versicherungsbeginn an. Die allgemeine Wartezeit beträgt drei Monate, sie entfällt bei Unfall. Die besonderen Wartezeiten betragen für Psychotherapie, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie acht Monate.
Wenn Sie ein Krankentagegeld beantragen, müssen Sie Fragen zu Ihrer Gesundheit beantworten. Schön, wenn diese kurz und einfach sind. Es werden 8 Fragen zur Gesundheit gestellt. Bei Antragsstellung wird kein Attest angefordert. Das Versicherungsunternehmen prüft dann anhand dieser Fragen zur Gesundheit, ob es Sie versichern möchte.
Ja, Vorerkrankungen können die Versicherungsleistungen beeinflussen. In der Regel werden diese bei Vertragsabschluss abgefragt
Drei Entscheidungen möglich
1. Annahme Ihres Antrages. Sie erhalten anschließend die Police mit allen vorab schon per Mail erhaltenen Unterlagen per Post.
2. Risikozuschlag.Wegen Vorerkrankungen wird ein Mehrbeitrag verfügt. Die Höhe und den Grund lassen wir Ihnen dann zukommen. Jetzt entscheiden Sie, ob Sie diesen Zuschlag akzeptieren. Wenn Sie diesen nicht unterschreiben, dann ist kein Vertrag zustande gekommen. Sie erhalten dann lediglich ein Ablehnungsschreiben.
3.Ablehnung.Dann ist kein Vertrag zustande gekommen. Sie erhalten dann lediglich ein Ablehnungsschreiben.
Die Leistung im Ausland hängt vom gewählten Tarif ab. Einige Versicherungen bieten weltweiten Schutz, andere schränken die Leistungsdauer im Ausland ein. Es ist wichtig, dies vor einem längeren Auslandsaufenthalt zu klären.
Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf Deutschland. Bei einem vorübergehenden Aufenthalt im europäischen Ausland wird für im Ausland akut eingetretene Krankheiten oder Unfälle das Krankentagegeld in vertraglichem Umfang für die Dauer einer medizinisch notwendigen stationären Heilbehandlung in einem öffentlichen Krankenhaus gezahlt.
Für einen vorübergehen den Aufenthalt im außereuropäischen Ausland können besondere Vereinbarungen getroffen werden.
Krankentagegeld bei Arbeitsunfähigkeit in außereuropäischen Ausland
Es wird kein Krankentagegeld gezahlt. Es können aber besondere Vereinbarungen vor Reiseantritt getroffen werden.
Die Krankentagegeldversicherung wird bis zum Eintritt der Berufsunfähigkeit gezahlt.
Das passiert, wenn man aufgrund einer ärztlichen Untersuchung in seinem Beruf für längere Zeit mehr als die Hälfte der Arbeit nicht mehr machen kann.
Auch hier bleibt die Versicherung bestehen, bis der Versicherer die vereinbarten Leistungen erbracht hat, spätestens aber drei Monate nach dem Eintritt derBerufsunfähigkeit.
Dann ist es wichtig, dass Sie Kontakt mit uns aufnehmen, damit wir evtl. die bestehende Krankentagegeldversicherung ruhend stellen können. Vorteil für Sie; wenn Sie nicht mehr berufsunfähig sind, können das bestehende Krankentagegeld ohne neue Fragen zur Gesundheit wieder aufleben lassen.
Die Versicherung endet normalerweise bei Eintritt in das Rentenalter, bei Kündigung durch den Versicherungsnehmer oder wenn der Versicherungsfall (Arbeitsunfähigkeit) nicht mehr besteht.
Es ist ratsam, Ihren Antrag auf Krankentagegeld umgehend zu stellen. Informieren Sie daher die DKV über Ihre Arbeitsunfähigkeit spätestens drei Tage nach dem Zeitpunkt, ab dem die Leistungen einsetzen sollen.
Hierfür benötigt die DKV die von Ihrem Mediziner ausgestellte Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit (AU, volkstümlich als Gelber Schein bezeichnet).
Wichtig zu beachten: Sollte sich Ihre Arbeitsunfähigkeit über einen Zeitraum von mehr als zwei Wochen erstrecken, ist es notwendig, dass Sie sich regelmäßig, alle zwei Wochen, bei der DKV melden und jedes Mal eine aktuelle Bescheinigung Ihrer Arbeitsunfähigkeit einreichen. Sobald Sie fähig sind, Ihre Berufstätigkeit wieder aufzunehmen, informieren Sie bitte die DKV innerhalb eines Zeitfensters von drei Tagen darüber.
Spezielle Hinweise für stationäre Rehabilitationsmaßnahmen
Falls Sie eine stationäre Rehabilitationsmaßnahme antreten, ist es erforderlich, diese zuvor bei der DKV anzumelden. Ein Anspruch auf Krankentagegeld besteht nur, wenn Sie eine formelle Genehmigung seitens der DKV vorweisen können.
Typischerweise werden eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) benötigt.
Wir benötigen lediglich eine Mitteilung von Ihnen. Dabei genügt ein Anruf bei uns in der Agentur unter 0217-2390848 oder eine Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.. In diesem Fall geben Sie bitte Ihre Versicherungsscheinnummer, die mit KV....beginnt an.
Die DKV Hauptverwaltung wird Ihnen dann umgehend einen sogenannten "Pendelbogen" zusenden. Diesen legen sie ihrem Arzt vor. Ihr Hausarzt wird dort Ihre Arbeitsunfähigkeit bestätigen und diesen dann per Fax oder Mail direkt an die DKV weiterleiten.
Sobald der Bogen der DKV vorliegt, wird das vereinbarte Krankentagegeld an sie überwiesen. Das Geld ist dann innerhalb von 3 bis 4 Tagen auf Ihrem Konto.
Sie können das Krankentagegeld zum Ende eines jeden Versicherungsjahres mit einer Frist von 3 Monaten kündigen.
Das erste Versicherungsjahr beginnt mit dem im Versicherungsschein bezeichneten Zeitpunkt (Versicherungsbeginn). Dabei muss das Versicherungsjahr nicht identisch mit dem Kalenderjahr sein. Dies ist unterschiedlich, von Gesellschaft zu Gesellschaft.
Bei der DKV entspricht das Versicherungsjahr dem Kalenderjahr.
Bei einer Beitragserhöhung können sie innerhalb eines Monats zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Erhöhung kündigen.
Ein Beispiel: Die Versicherung teilt eine Beitragserhöhung am 15.05. zum 01.07. mit. Dann kann der Versicherte bis zum 30.06. schriftlich seine Krankentagegeldversicherung kündigen. Das Krankentagegeld ist dann zum 30.06. beendet.
Das Versicherungsverhältnis endet hinsichtlich der betroffenen versicherten Person bei Wegfall einer im Tarif bestimmten Voraussetzungen für die Versicherungsfähigkeit zum Ende des Monats, in dem die Voraussetzung weggefallen ist.
➡️ Mit Abmeldung Ihres Gewerbes endet das Krankentagegeld. Zu viel gezahlte Beiträge erhalten sie zurück. Eine Kündigungsfrist ist nicht einzuhalten
Besteht jedoch zu diesem Zeitpunkt in einem bereits eingetreten Versicherungsfall Arbeitsunfähigkeit, so endet das Versicherungsverhältnis nicht vor dem Zeitpunkt, bis zu dem der Versicherer seine im Tarif aufgeführten Leistung, für diese Arbeitsunfähigkeit zu erbringen hat, spätestens aber drei Monate nach Wegfall der Voraussetzung.
Ja, während des Mutterschutzes hast du Anspruch auf Krankentagegeld.
Dies gilt für die gesetzliche Schutzfrist, die 6 Wochen vor der Geburt beginnt und 8 Wochen danach andauert, sowie am Tag der Entbindung selbst.
Das Krankentagegeld wird in dieser Zeit nach den vereinbarten Bedingungen deiner Krankentagegeldversicherung gezahlt, unabhängig von sonst üblichen Ausschlüssen in den Versicherungsbedingungen.
Wenn du während dieser Schutzfristen oder am Entbindungstag arbeitsunfähig bist, bekommst du das Krankentagegeld einmalig bis zur vereinbarten Höhe.
Solltest du in diesem Zeitraum auch Anspruch auf Mutterschaftsgeld oder andere Ersatzleistungen haben, wird dies auf dein Krankentagegeld angerechnet. Wichtig dabei ist, dass die Summe aus Krankentagegeld und anderen Leistungen dein durchschnittliches Nettoeinkommen aus den letzten 12 Monaten vor Beginn des Mutterschutzes nicht übersteigt.
Um das Krankentagegeld zu erhalten, musst du den Beginn der Mutterschutzfrist und den Tag der Entbindung nachweisen.
Zudem gibt es eine Wartezeit von acht Monaten ab Versicherungsbeginn, bevor dieser Anspruch gilt.
Zusammengefasst bedeutet das: Ab dem Beginn des Mutterschutzes wird das vereinbarte Krankentagegeld automatisch in voller Höhe gezahlt, auch nach der Geburt während der anschließenden Schutzfrist. Lediglich die im Karenztage werden von dem vereinbarten Krankentagegeld abgezogen.
Ein Beispiel: Du hast bei deinem Krankentagegeld einen Leistungsbeginn ab dem 14. Tag vereinbart. dann wird die ersten 13 Tage während des Mutterschutzes kein Krankentagegeld gezahlt.
Dies kannst, kannst du umgehen, indem du einen möglichst frühen Leistungsbeginn vereinbarst. Die DKV bietet als frühesten Leistungsbeginn den 4. Tag an.
Sein Ziel ist eine schnellstmögliche Wiederherstellung der Arbeitskraft ohne finanzielle Einschränkungen. Er fördert eine rasche Genesung und gewährleistet finanzielle Stabilität durch ein maßgeschneiderter Einkommensschutzschild.
Bodo teilt sein Wissen hier auf dem Blog in 250+ Fachartikeln zu den Themen Arbeitsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit und Invalidität. Er zeigt Möglichkeiten auf, wie über eine intelligente Vorsorge eine finanzielle Notlage bei der Beeinträchtigung der Arbeitskraft verhindert wird.
Erfahre mehr über Bodo Kopka und mache es wie 8000+ Mitglieder und folge ihm auf LinkedIn.
