Signal Krankentagegeld Vergleich - nur ein Krankentagegeld Tarif

Die Signal verzichtet nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht in den ersten 3 Jahren. Dies birgt für den Versicherten die große Gefahr bei einer schweren Erkrankung, ohne Einkommen dazustehen. Es wird nur ein Tarif für alle Berufsgruppen angeboten.

Fazit: Eingeschränktes Angebot (1Tarif) und kein Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht ist sehr gefährlich. Vergleichsangebote einholen.

Zu diesem Artikel zum Krankentagegeld der Signal gibt es einen neueren Test

Tarif EKTG der Signal: Der früheste Leistungsbeginn ist der 8. Tag.

Beim Krankentagegeld der Signal fallen im Einzelnen folgende Punkte besonders auf:

• immer drei Monate Wartezeiten

• kein Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht, die Signal kann innerhalb der ersten 3 Jahre jederzeit kündigen (hier finden Sie mehr Informationen über die Konsequenzen)

• Entfall der Alkoholklausel

• es wird nur ein Krankentagegeld für alle Berufsgruppen angeboten 

• ein Tarif für alle Berufsgruppen, keine Spezialtarife für Freiberufler wie z.B. Architekten, Apotheker, Anwälte, Ärzte, Steuerberater oder Zahnärzte

• keine Wahlmöglichkeiten

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